试用期满经考察合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘

招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生局共同组织实施,县监察局全程监督如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正

依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象若考试总成绩相同,按面试成绩高的、《专业知识》成绩高的顺序依次排序确定(须在面试最低控制分数线内,下同)

合肥人事考试网(http://)

3、聘用人员首聘期限为3年,试用期为1年,试用期包括在聘用合同期限内合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考察不能胜任岗位者,不再签订聘用合同,终止聘用关系

(三)体检

2014年6月5日

考察合格者确定为拟聘用人选,予以公示,公示时间为呼和浩特市二中7天,接受社会监督公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消其聘用资格因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补

0551-(县卫生局)

咨询电话:0551-(县人社局)

体检在二级甲等以上综合性医院进行体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外),复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准

5、聘用人员人事关系实行人事代理,人事档案由县人才交流服务中心管理

庐江县人力资源和社会保障局

本公告由县人力资源和社会保障局和卫生局负责解释

网站查询:

(五)公呼和浩特市平面设计示

6、新聘用人员实行服务期制度,服务期为3年

五、工作监督

庐江县卫生局

4、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担

(四)考察

1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到,如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的,视为自动放弃聘用资格,不再递补

因体检不合格缺额,从同岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补若因考生面试成绩低于60分而无法递补的,则取消或相应减少该岗位招聘计划数

附:庐江县卫生系统2014年度公开招聘人员岗位表

2、聘呼和浩特市市卫生局用人员实行编制内聘用管理,不办理入编手续,与聘用单位签订聘用合同在聘期间,工资、职称评聘、调动等与在编人员一样,同岗同酬,社会保险按照合同约定执行

考生须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号),按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行

体检合格人员即为考察对象,由县人社局会合肥市卫生局同相关部门联合组织实施考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面的情况应聘者未能在规定时间内提供相关材料的取消其资格因考察不合格缺额,从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补

(六)聘用

监督电话:0551-(县监察局)