剑桥中学答辩称,郝瑞作为一名教师,开学到校上班是惯例,作为合同一方当事人,按照合同约定履行义务这法律规定,没有必要等待通知才到校上班,至于安排不安排岗位,那是上班以后的事情,连校也没有到,班也没上,郝瑞怎么知道学校没有安排工作岗位上诉状又提出的学校未招够预定的生源郝瑞怎么知道未招够的?招够没招够与郝瑞上班不上班有什么关系?学校也没有以此为由拒绝郝瑞上班呀;根据法律规定因客观原因不能自行收集的证据有权申请人民法院调取,受案法院有责任按照当事人的申请收集调取证据所以,不存在“证据认定、采信不合法”的问题;本案法律通用不是限于劳动合同法,而且涉及合同法,甚至民法通则这些法律之间不是普通法和特别法的关呼和浩特市重大新闻系,而是总则和分则,或者说是通用规定和专用规定的关系再说,在法律通用上如互相矛盾的时候才存在“优于”的问题,本案判断通用的法律不存在互相矛盾的问题因此,也不存在哪个优于哪个的问题;关于合同的效力问题,我们姑且不去讨论合同效力方面的法律规定,以最朴素的道理来看,郝瑞身为公立学校在编在岗的人民教师,怎么可能同时兼任几百公里之外的另一个学校教师呢?除非郝瑞分身有术
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