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点击上方蓝字 呼和浩特市特旭燃气用具气源适配性检测站成立于年，通过内蒙古自治区质量技术监督局计量认证，获得由国家认证认可监督管理委员会监制的检验检测机构资质认定证书，具备国家有关法律、行政法规规定的基本条件和能力，向社会出具具有证明作用的数据和结果。本着以“科学管理、质量第一、信守合同、顾客满意”为质量方针，通过专业水平及优质的服务、出具准确可靠的具有证明作用的检测报告，在客户中建立了良好信誉。经过多年稳定发展，本站拥有固定的管理人员、检测人员和检测设备。有固定的检测场所和办公场所。现因公司发展需要，委托呼和浩特市力鸿人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘以下岗位，具体如下：
一、招聘岗位
（一）会计1名
岗位职责：
1、按期缴纳各种税款；
2、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管；
5、制订公司内财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；
任职资格：
1、财务、会计专业，本科及以上学历，持有会计上岗证；
2、有两年以上工作经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
7、具备中级及以上会计师职称；
薪酬福利：月薪左右，五险。
（二）综合部副部长1名
岗位职责：
1、负责检测业务拓展及维护工作，与企事业单位对接，产品价格洽谈，销售合同签订；
2、负责制定管理制度,拟定业务管理办法,明确业务工作标准；
3、制定月、季度、年度销售计划；
4、负责销售计划的下达及完成进度的跟踪；
5、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼；
6、负责本部门日常工作的安排及管理；
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、3年以上企业市场管理或销售管理工作经验,2年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验；
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
7、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
薪酬福利：月薪+业绩提成，五险。
（三）综合部职员1名
岗位职责：
1、负责检测市场调研和预测，掌握检测市场信息和客户需求；
2、负责日常的业务接待，编制销售合同；
3、负责公司的售后服务工作，妥善处理用户投诉；
4、服从公司的同一指挥，完成公司临时交办的一切工作；
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、具备良好的技术技能和职业技能；
3、具有良好的服务意识，工作认真负责；
4、具备一定的销售能力；
薪酬福利：月薪+业绩提成，五险。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
(四)具有招聘岗位所要求的学历、学位和专业条件；
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件；
(六)因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员、事业编制、国有企业等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考。
(七)应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名程序
(一)现场报名
报名采取现场报名的方式进行。（报名人员需佩戴好口罩、做好个人防护并携带健康通行码）
1、报名时间:年12月21日至年12月25日(含节假日)。
2、报名地点:呼和浩特市力鸿人力资源服务有限责任公司（呼和浩特市新城区东方银座1号楼18楼）
现场报名时间:9:00--12:00；14:30--17:30。
联系-
3、报名要求:每人限报1个岗位。
应聘人员须提供以下报名材料:简历、身份证、学历证明(毕业证、学位证)、工作经历证明(根据报考岗位要求提供)、证明个人能力的其他相关材料(发表的论文、作品、科技成果、专业技术职称证书及执业资格证书等)原件及复印件；近期同底版一寸免冠彩色照片3张；
应届毕业生提供毕业生就业推荐表或有关证明材料。
现在机关企事业单位工作的人员须提供单位同意报考证明,报考时不方便提供的,在考察体检时必须提供,否则视为自动放弃考察体检资格。
(二)资格审查
招聘工作领导小组工作人员对提交的报名材料进行审查，资格审查工作贯穿整个考试过程,审查人员对审查结果负责。
对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审查,专业界定以所获毕业证书上注明的专业为准，如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘计划的比例达到3:1的岗位,由呼和浩特市力鸿人力资源服务有限责任公司组织笔试,未达到3:1的岗位,取消或相应核减该岗位招聘计划。
特别说明:资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。
(三)领取准考证
资格审查通过人员,根据呼和浩特市力鸿人力资源服务有限责任公司通知，在规定时间到指定地点领取准考证。收取每人笔试考务费70元，现场报名时缴纳。
四、考试安排
1、笔试。本次考试内容为公共基础知识，题型为选择题，笔试总分为分,考试时间为分钟。
笔试时间及地点另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单在人才网上公布。
2.面试。笔试结束后,招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列的,一并确定为参加面试人选，未达到1:3比例,按实有笔试合格人数进入面试。进入面试人员主动放弃的，在笔试合格线以上根据笔试成绩高到低依次等额递补。
面试采取结构化面试，主要测试应试人员的沟通应变、语言表达、形象气质等方面，重点考察应试人员专业性、岗位匹配度。面试分数实行百分制,设定最低合格分数线70分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制折算总成绩,总成绩设合格线60分。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。总成绩并列的，面试成绩高者为先。
总成绩、考察体检入围人员名单在人才网站公布。
面试时间地点另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按照招聘计划1:1.5比例,确定进入考察范围人选。对考察合格的人员,按照招聘计划1:1的比例，确定进入体检范围人员。
体检医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,费用由考生个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的,医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。
对考察、体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，经招聘领导小组同意,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，总成绩并列的，面试成绩高者为先。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘工作领导小组同意。
考察体检时间、地点另行通知。
六、公示和聘用
对拟聘用人员，由人才网统一面向社会公示,公示期为3个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订劳动合同并办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予以聘用。拟聘用人员名单公后不再递补。
受聘人员工资及福利待遇按个人所考取单位薪酬管理制度规定执行,按照相关规定缴纳“五险”。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的办理正式聘用手续,试用期为3个月,期满考核不合格的解除劳动关系。
七、工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保公平公正开展工作。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分。
八、其他
1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站、“内蒙古人才网”发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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